没签劳务合同上个月打离职口头打的这个月不承认说走这个月工资没有?

时间:2024-06-16 作者:保定律师

未签劳务合同离职后工资未支付,可协商解决或申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资,否则可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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针对未签劳务合同离职后工资问题,常见处理方式包括协商、劳动监察举报、劳动仲裁和法院起诉。应根据实际情况选择合适的方式,如先尝试友好协商,无果后再考虑法律途径。
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未签劳务合同离职工资未付,可先协商,协商不成可向劳动监察举报或申请劳动仲裁,对仲裁不满可起诉。操作时需收集证据,如工作记录、工资条等,以证明劳动关系和欠薪事实。

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