身体不适,在医院看病,老板不同意请假,按旷工处理,扣六天薪资

时间:2024-06-17 作者:保定律师

老板不同意请病假并按旷工处理可能不合法。根据《劳动法》规定,员工在生病时有权请病假,且病假期间用人单位应支付不低于正常工作时间工资60%的病假工资。若老板拒绝病假申请并按旷工处理,可能违反了劳动法规定,员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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若老板坚持按旷工处理,你可以采取以下措施维权:首先,收集相关证据,如医院诊断证明、请假申请记录等。其次,与老板沟通,解释情况并提醒其遵守劳动法规定。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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除了病假工资,若老板违法处理你的病假申请,你还可以要求恢复名誉、赔礼道歉等精神损害赔偿。若因此导致你遭受其他经济损失,如医疗费用、交通费用等,也可以要求相应的经济赔偿。具体赔偿金额需根据实际情况和法律规定确定。

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