你好请问孕期被公司辞退应该怎么赔偿

时间:2024-06-18 作者:保定律师

孕期被公司辞退,可以要求支付双倍赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,孕期女职工不得被解雇,如被违法解雇,每工作满一年可获得两个月工资的赔偿金。
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孕期被公司辞退,可要求恢复劳动关系或支付赔偿金。选择恢复劳动关系可继续工作,选择赔偿金则根据工作年限计算,需权衡个人职业规划和公司态度。
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孕期被辞可要求赔偿。如想继续工作,可要求恢复劳动关系;如希望离职,可要求公司按每工作一年支付两个月工资的标准支付赔偿金,依据《劳动合同法》规定处理。

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